2015年2月16日下午，公司在盛安廣場(chǎng)15樓會(huì)議室召開(kāi)2015年駐外（境外省外）人員（代表）新春茶話會(huì)，公司系統(tǒng)26個(gè)駐外機(jī)構(gòu)的50余位代表參加了會(huì)議。會(huì)議由人力資源部主持，董事長(zhǎng)及曹訓(xùn)立、儲(chǔ)潔印、潘冬生、張來(lái)往等領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議并講話。

    茶話會(huì)首先由潘冬生董秘代表董事長(zhǎng)宣讀慰問(wèn)信，對(duì)與會(huì)代表和堅(jiān)守在駐外一線的安糧同仁們表示親切的節(jié)日慰問(wèn)。隨后，駐外代表先后發(fā)言，分別向公司報(bào)告駐外機(jī)構(gòu)的工作成果及下一步工作安排，同時(shí)，生動(dòng)講述了駐外期間的感人故事。進(jìn)入座談環(huán)節(jié)，大家積極發(fā)言，對(duì)整合駐外機(jī)構(gòu)資源、搭建溝通平臺(tái)、保障人身安全、安排人才儲(chǔ)備和輪崗、增加培訓(xùn)學(xué)習(xí)和改善福利待遇等方面向公司提出了有益的建議和意見(jiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)真傾聽(tīng)、記錄，并不時(shí)詢問(wèn)、交流。

    董事長(zhǎng)肯定了駐外人員的艱辛付出和優(yōu)良成績(jī)。他強(qiáng)調(diào)指出，“走出去”是公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)內(nèi)容，是公司未來(lái)發(fā)展的希望所在。公司經(jīng)營(yíng)層高度重視代表們提出的建議和意見(jiàn)，將專題研究，努力解決。同時(shí)，他對(duì)駐外人員提出四點(diǎn)要求：

    一、不要擔(dān)心邊緣化，關(guān)鍵要成就事業(yè)。駐外人員是公司最基層、最接觸市場(chǎng)的群體，一定要扎根基層，創(chuàng)新開(kāi)拓，努力把業(yè)務(wù)做精、做大、做強(qiáng)，成就一番事業(yè)。

    二、既要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)、政策走向，也要關(guān)注公司戰(zhàn)略，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，從內(nèi)心融入安糧，在安糧文化指引下，在駐外一線工作中鍛煉成長(zhǎng)。

    三、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)公司“三個(gè)轉(zhuǎn)變”理念，各項(xiàng)業(yè)務(wù)從“講求規(guī)模速度”向“追求質(zhì)量效率”轉(zhuǎn)變，提升增長(zhǎng)質(zhì)量；從“增量擴(kuò)容”向“調(diào)整存量、做優(yōu)增量”轉(zhuǎn)變，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)；從“要素驅(qū)動(dòng)”向“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”轉(zhuǎn)變，改革發(fā)展方式，將這一理念貫徹到創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展中，實(shí)現(xiàn)“走出去”戰(zhàn)略落地生根。

    四、人身安全是頭等大事，要切實(shí)把安全防范工作做好。工作之余開(kāi)展積極健康的業(yè)余生活，寓學(xué)習(xí)于生活中，胸懷全局，一專多能，提高綜合業(yè)務(wù)水平。

    最后，駐外代表和與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)合影留念，共同祝福新年。

（人力資源部）