7月22日，公司召開2016年年中工作會議，集團(tuán)、控股領(lǐng)導(dǎo)及職能部門負(fù)責(zé)人，安糧系統(tǒng)各單位經(jīng)營層60余人參加了會議。

各公司匯報了上半年經(jīng)營情況和下半年工作安排。與會領(lǐng)導(dǎo)在聽取了匯報后，就戰(zhàn)略落地、財務(wù)管理、薪酬績效的考核與調(diào)整、風(fēng)險防范、內(nèi)控體系建設(shè)及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級工作措施等方面分別發(fā)言。

董事長通報了公司上半年經(jīng)營情況，對下半年重點(diǎn)工作作了部署。他指出從上半年各項指標(biāo)來看，完成情況基本符合預(yù)期，基本接近過半。面對當(dāng)前困難的經(jīng)濟(jì)形勢，他要求大家要堅定信心，迎難而上，對照年度目標(biāo)，抓住重點(diǎn)難點(diǎn)工作，穩(wěn)增長、提效益，確保完成既定工作任務(wù)。繼續(xù)深化商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，加大力度盤活存量資產(chǎn)，加快地產(chǎn)庫存去化，深化板塊聯(lián)動“走出去”，繼續(xù)培育新的增長點(diǎn)；把風(fēng)險防控擺在突出位置，通過壓縮管理費(fèi)用、改革薪酬考核體系、內(nèi)控體系的有效落地，夯實(shí)內(nèi)部管理，激發(fā)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和人才活力，為 “十三五”規(guī)劃開個好局，為安糧40年慶交上一份滿意答卷。

會議還傳達(dá)了國貿(mào)集團(tuán)范陽董事長來公司調(diào)研時的講話精神，并就有關(guān)要求進(jìn)行貫徹落實(shí)。

（安糧控股  辦公室）