為進一步推進安糧集團黨建工作開展，切實落實黨風廉政建設責任制，增強安糧集團各層級領導干部廉潔自律意識，教育和引導各部門主要負責人正確行使手中的權利，筑牢思想防線，根據安糧集團黨委、紀委年度工作部署， 7月6日，安糧集團對2022年新任職的領導人員開展廉潔從業集體談話。集團黨委副書記、紀委書記孫毅出席會議并講話，集團總助、紀委副書記仲勁松主持會議。

　　孫毅以剖析典型案例為開篇，給大家上了一堂廉政教育黨課。他以《中國共產黨紀律處分條例》為重點，結合相應條款對腐敗案例進行現場分析探討，警示全體干部愛崗敬業、廉潔自律、防微杜漸，要求大家嚴格遵守黨章黨規、國有企業廉潔從業若干規定以及中央八項規定精神，以案為鑒，知敬畏、存戒懼、守底線，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，扣好人生第一粒扣子。
　　孫毅指出，開展廉潔從業談話和警示教育是黨內監督的一項基本制度,是預防腐敗的有效手段,是避免或減少領導干部犯錯誤的重要途徑。結合公司實際，孫毅提出五點要求：一是要認清形勢，提高認識。要充分認識黨風廉政建設的重要性，營造企業健康發展的良好氛圍。二是要加強修養、提升能力。要認真學習和把握各項政策法規，嚴格執行各項規章制度。三是要嚴守承諾，履職敬業。要落實好“一崗雙責”，在廉潔從業方面帶好頭、作表率。四是要完善制度，長效監督。要完善監督制度和保障措施，形成有效的監督網絡。五是心懷敬畏，嚴格自律。要以身作則，干干凈凈做事、明明白白做人；要算清人生七筆賬，特別是“政治賬”“經濟賬”和“自由賬”，規劃好人生路；要以案為鑒，時刻警醒自己在任何時候、任何情況下都不碰“高壓線”，不闖“紅線”，心存敬畏、行有所止，筑牢拒腐防變的思想防線，提高防腐倡廉、抵御風險的能力。

　　會上，參會人員共同學習了《安糧集團廉潔從業談話制度》；新任合肥建工黨委書記張來往代表全體新任職人員就廉潔從業鄭重做出承諾；與會同志表示，通過參加這次集體廉政談話，受到了一次心靈的震撼和法紀的洗禮。大家一致表示，在今后的工作學習和生活中，要強化紀法的學習，遵紀守法、廉潔從業、嚴于律己，走好人生的每一步。會議還給每位參會人員發放了《安糧集團黨員干部廉潔從業必讀手冊》和《違反中央八項規定精神典型問題匯編》。